Промислово-фінансова група

Дисципліна:	Макроекономіка
Ключові слова роботи:	фінансова , промислово , господарювання
ID роботи:	4414
Вид роботи:	Курсова
План:	ВСТУП           3 Розділ 1. Промислово-фінансова група – як інструмент підвищення ефективності діяльності суб’єктів господарювання       5 Розділ 2. Тенденції розвитку і перспективи промислово-фінансових груп в Україні  13 Розділ 3. Фінансово-промислова група ТОВ «Інтерагропак»     20 ВИСНОВКИ  23 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ         25
Інтервал:	1,5	Ваше ім'я: Ваш контактний телефон: E-mail: Тема та ID роботи: Промислово-фінансова група / 4414
Кількість сторінок:	26
Рік написання:	2010
Ціна: за доплату ця робота може бути оперативно оновлена. Зв'яжіться із нами КОНТАКТИ
Для отримання паролю відкриття документа зробіть оплату будь-яким із нижче перерахованих способів і зателефонуйте нам

		Після оплати напішіть на адресу [email protected] і вкажіть ID роботи за яку ви перерахували кошти
Інші варіанти: 1) Переказ грошей із будь-якого відділення банку на розрахунковий рахунок; 2) переказ грошей на картку у будь-якому відділенні Приватбанку; 3) Переказ грошей через термінали «IBOX» - автомати миттєвої сплати у магазинах, супермаркетах і т.д.; 4) Оплата поповненням мобільного телефону або дивіться детально як отримати роботу за 10 хвилин!

Промислово-фінансові групи утворилися і функціонують як базис економіки зарубіжних країн та їхнього інтеграційного співробітництва. Підприємства змушені групуватися у відповідь на гостру недостачу оборотних коштів внаслідок інфляції і неплатежів, на згортання бюджетного фінансування, на тиск із боку могутніх конкурентів на внутрішньому і зовнішньому ринках, а також у пошуках більш ефективного управління капіталом.
Входження до складу промислово-фінансових груп кредитно-фінансових установ полегшує прилучення виробництва до ринкової кон’юнктури і її змін. Налагоджуючи конкурентноздатне виробництво, ПФГ допомагає усунути монополізм, пов’язаний з концентрацією випуску конкретної продукції на одному підприємстві. У ПФГ знаходять надійних партнерів підприємства середнього і малого бізнесу. Становлення могутніх вітчизняних ПФГ зменшує залежність країни від імпорту, сприяє лібералізації зовнішньоекономічних зв’язків. ПФГ допомагають ставити економічні перешкоди проти зусилля постачальників над споживачами, причому більш результативно, чим при адміністративних бар’єрах .
Система підходів до визначення ефективності значною мірою розкриває основні напрямки пошуку інструментів підвищення ефективності діяльності підприємства. Але як певне узагальнення переваг визначимо схему цього пошуку (рис.1.1). Схема, що пропонується, окреслює загальні напрямки аналізу об’єкта.

Рис. 1.1.  Адаптовані інструменти підвищення ефективності діяльності підприємств промислово-фінансових груп

Перший з них – ресурсний – відображає першочергову необхідність аналізу ефективності використання наявної матеріальної бази виробництва та живої праці. При цьому слід враховувати рівень завантаження обладнання у часі, структуру собівартості продукції, що виготовляється, з точки зору співвідношення в ній часток амортизації, матеріальних витрат, витрат на оплату праці.
Становлення ринкових відносин в економіці України супроводжується посиленням конкуренції між підприємствами за ринки збуту своєї продукції. При цьому виготовлення високоякісної, конкурентоспроможної продукції можливо тільки при високому рівні кваліфікації, підвищенні суспільної активності виконавців, освоєнні передових прийомів і методів праці. Найкращих результатів досягають ті підприємства на яких існує залежність між кількістю, якістю продукції і заробітною платою. Заробітна плата забезпечує першочергову необхідність для нормальної життєдіяльності людини і виступає критерієм оцінки трудового внеску кожного працюючого в поточні і кінцеві результати діяльності підприємства.
Поточні результати виробничо-господарчої діяльності визначаються постійними і змінними факторами. До постійних факторів належать ті, які формуються в процесі навчання, набуття практичних навиків, теоретичних, спеціальних і професійних знань, стилю роботи. Змінними факторами є ті, які діють обмежений час: актуальність, ініціативність, фізичні й розумові зусилля, трудова сумлінність, трудовий ентузіазм, ставлення до праці. Між двома групами факторів, які визначають трудовий внесок у поточні та кінцеві результати, існує діалектичний взаємозв’язок.
Тільки при високому рівні досягнутих поточних результатів буде забезпечений достатньо високий рівень кінцевих результатів. А це можливо лише в тому випадку, коли на підприємстві діють моральні і матеріальні стимули заохочення робітників. Підвищення кваліфікації сьогодні має орієнтуватися на дві мети .
По-перше, воно повинно пристосовуватися до ринку, враховувати структуру його потреб – як поточних, так і перспективних.

Екологічна ситуація на Закарпатті та проблеми охорони природи
Кредитна система України
ПРОБЛЕМИ БЕЗРОБІТТЯ В ПЕРЕХІДНІЙ ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ
Промислово-фінансова група
Ринок землі
Розвиток національної депозитарної системи в Україні
Фондовий ринок та його регулювання
Теорія економіки пропозиції у поясненні рівноваги
Формування промислової політики в умовах економічної кризи
АГРАРНА РЕФОРМА
ВАЛОВИЙ ПРОДУКТ В СИСТЕМІ НАЦІОНАЛЬНИХ РАХУНКІВ
ЕКОЛОГІЧНА КРИЗА - СУТЬ, ПРИЧИНИ ТА ШЛЯХИ ВИХОДУ
КЛАСИЧНА ТЕОРІЯ МАКРОЕКОНОМІЧНОЇ РІВНОВАГИ
Макроекономічне регулювання в умовах ринку
Основні теорії суспільного вибору
ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ ГЛОБАЛЬНОГО ІННОВАЦІЙНОГО ПРОСТОРУ
ТЕОРІЯ СПОЖИВЧОЇ ПОВЕДІНКИ
ЦИКЛІЧНІ КОЛИВАННЯ В МАКРОЕКОНОМІЦІ
АНАЛІЗ ПЛАТІЖНОГО БАЛАНСУ
БАЛАНС ЗОВНІШНЬОЇ ТОРГІВЛІ
БЮДЖЕТНИЙ ДЕФІЦИТ І ДЕРЖАВНИЙ БОРГ
ДЕРЖАВНИЙ КРЕДИТ
ЕКОНОМІЧНА РОЛЬ ДЕРЖАВИ В ПЕРЕХІДНІЙ ЕКОНОМІЦІ
КОНКУРЕНЦІЯ
КОНКУРЕНЦІЯ І МОНОПОЛІЯ В РИНКОВІЙ ЕКОНОМІЦІ
КОНКУРЕНЦІЯ ТА ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА
Державне економічне регулювання
МАКРОЕКОНОМІЧНА НЕСТАБІЛЬНІСТЬ
Макроекономічне регулювання в умовах ринку
МЕТОДИ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПІДПРИЄМНИЦТВА
ОСОБЛИВОСТІ АГРАРНОЇ РЕФОРМИ В РЕГІОНІ
ПЕРСПЕКТИВИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ
ПОРЯДОК СТВОРЕННЯ ПІДПРИЄМСТВ
ПРОБЛЕМИ ДЕМОНОПОЛІЗАЦІЇ ПЕРЕХІДНОЇ ЕКОНОМІКИ
Ринок праці. Форми та системи оплати праці
СИСТЕМА МАКРОЕКОНОМІЧНИХ ПОКАЗНИКІВ
СИСТЕМА ЦІН ТА ЇХ КЛАСИФІКАЦІЯ