|
|
Закарпатье, П.Гута
Закарпатье, Поляна
СКИДКА -3%
Закарпатье, Солочин
Есть номера
Закарпатье, Солочин
Есть номера
Закарпатье, Поляна
Есть номера
Закарпатье, Поляна
Есть номера
|
|
|
Увага!
1. Усі наші роботи пройшли захист і отримали високу позитивну оцінку
|
Поиск варианта отдыха в Карпатах
|
Форма заказа работ временно не работает. Если вы хотите купить какую-то работу, тогда просто отправьте СМС на номер 0505603140 или 0673126507 с вашим e-mail и ID номером работы (или темой) . На ваш e-mail вы получите варианты оплаты и, после её осуществления, работа будет отправленна вам в самые короткие строки.
Если возникнут вопросы, набирайте
0505603140 или 0673126507
(с 09:00-21:00)
|
Роль Міжнародної організації праці в регулюванні трудових відносин
| Дисципліна: |
Трудове право |
|
| Ключові слова роботи: |
Міжнародної , праці , організації, організації |
|
| ID роботи: |
5166 |
|
| Вид роботи: |
Дипломна |
|
| План: |
ВСТУП 3
|
|
| Інтервал: |
1,5 |
Для замовлення роботи заповніть ! |
| Кількість сторінок: |
72 |
|
| Рік написання: |
2011 |
|
|
Ціна: за доплату ця робота може бути оперативно оновлена. Зв'яжіться із нами КОНТАКТИ |
|
|
|
Для отримання паролю відкриття документа зробіть оплату будь-яким із нижче перерахованих способів і зателефонуйте нам |
||
|
Після оплати напішіть на адресу [email protected] і вкажіть ID роботи за яку ви перерахували кошти
|
|
|
Інші варіанти: 1) Переказ грошей із будь-якого відділення банку на розрахунковий рахунок; 2) переказ грошей на картку у будь-якому відділенні Приватбанку (або через Приват24 в Інтернеті); 3) Переказ грошей через термінали «IBOX» - автомати миттєвої сплати у магазинах, супермаркетах і т.д. + дивіться детально
як отримати роботу за 10 хвилин!
|
||
законних прав працівників через міжнародні угоди, під якими розуміють конвенції МОП. З цим твердженням важко погодитись, тому що крім актів МОП до джерел міжнародно-правового регулювання праці належать норми будь-яких міжнародних угод, оскільки міжнародний договір – родове поняття, що охоплює усі міжнародні угоди, які можуть мати різне найменування – договір, пакт, трактакт, конвенція, декларація тощо
.
Найцікавіше визначення цього поняття запропонував І. Кисельов, який вважає, що це регламентування за допомогою міжнародних угод держав та інших міжнародних правових засобів питань, пов’язаних із застосуванням найманої праці, поліпшення її умов, охорони праці, захистом індивідуальних та колективних інтересів працівників. Науковець відносить міжнародно-правове регулювання праці саме до трудового права, вважаючи його важливою складовою цієї галузі. Таку думку підтримує і М. Богуславський, котрий говорив, що відносини, які складають предмет міжнародного приватного права, називаються міжнародними цивільними, і виходячи з цього, трудові відносини з іноземним елементом іменуються міжнародними трудовими і є предметом вивчення міжнародного приватного права. Регулювання трудових відносин, що не містять в собі іноземної ознаки за допомогою міжнародних актів належить до сфери трудового права.
Суб’єктами правового регулювання праці на міжнародному рівні є ООН і її спеціалізований орган – Міжнародна організація праці (МОП) та різні об’єднання держав: Рада Європи, Європейський Союз, СНД.
Міжнародна організація праці – це міжнародна організація універсального характеру, спеціалізована установа ООН, діяльність якої направлена на поступове поліпшення умов праці та життя найманних працівників, а також членів їх сімей встановлення єдиних міжнародних стандартів трудових прав.
МОП створена 11 квітня 1919 року на Парижській мирній конференції як автономна організація Ліги Націй. Її Статут складав частину Версальського мирного договору і був прийнятий 28 червня 1919 року. Його було переглянуто в 1946 році і визначено МОП спеціалізованою установою ООН. Ціллю МОП на момент її створення було здійснення міжнародного співробітництва для усунення соціальної несправедливості шляхом поліпшення умов праці. На сьогоднішній день метою діяльності МОП є співробітництво держав-учасників для забезпечення панування миру на Землі шляхом встановлення соціальної справедливості, покращення умов праці і життєвого рівня працівників
.
Головними цілями МОП відповідно до її статуту виступають:
- захист інтересів та прав трудящих шляхом регламентації робочого часу;
- боротьба з безробіттям;
- встановлення гарантії заробітної плати та визнання принципу рівності оплати за однакову працю;
- захист працівників від професійних захворювань та травматизму на виробництві;
- регламентація питань соціального страхування та соціального забезпечення та ін.
Статут МОП передбачає використання таких засобів для досягнення мети діяльності:
- регулювання робочого часу;
- встановлення максимальної тривалості робочого часу та робочого дня;
- регулювання ринку праці;
- запобігання безробіттю;
- захист працівників від професійних захворювань та нещасних випадків на виробництві;
- охорона праці дітей, підлітків, жінок;
- забезпечення працівників похилого віку та інвалідів;
- захист працівників – мігрантів;
- визначення принципу рівної заробітної прати за однакову працю;
- визначення свободи асоціацій, організацій професійного та технічного навчання тощо.
МОП покликана вирішувати такі завдання:
- розробка узгодженої політики та програм, спрямована на вирішення соціально трудових проблем;
- розробка та прийняття міжнародних трудових норм у вигляді конвенцій та рекомендацій;
- допомога країнам членам МОП у вирішенні проблем зайнятості та скорочення безробіття;
- розробка програм щодо поліпшення умов праці, захист життя і здоров’я працівників усіх професій;
- розвиток соціального забезпечення, поліпшення медичної допомоги;
- розробка заходів щодо захисту прав жінок, молоді, осіб похилого віку, працівників-мігрантів;
- сприяння організаціям найманих працівників і підприємців в їхній роботі спільно з урядами їхніх країн щодо врегулювання соціально- трудових відносин;
- ефективне визнання права на колективні переговори та участь працівників у розробці і застосуванні соціальних, економічних заходів;
- забезпечення добробуту дітей та захисту материнства;
- гарантування необхідного харчування, житлових умов для відпочинку і культурного розвитку працюючих;
- забезпечення рівного доступу до освіти та професійного навчання .
Україна налаштована на посилення співпраці з МОП // Офіційний сайт Міністерства соціальної політики України: http://www.mlsp.gov.ua
Анотація до робіт за 2011 рік: відповідальність податковій адміністративного актів Контроль право Дисциплінарна ЦЕНТРАЛЬНИХ аудиторської внутрішнього система карткових послуг міжбанківських активами переказу лікарськими РЕКЛАМИ таємниці цінних бірж Установчі Росії Ціноутворення мотивації СТИМУЛЮВАННЯ Вашингтон Америки ДИРЕКТОРІЇ Ярослава свободи конституційного ГРОМАДСЬКИХ КОНСТИТУЦІЙНОГО Конституції Президента депутата Президент Пропорційна місцевого обшуку алібі самовпевненістю відповідальність кодекс рибним полювання Комп'ютерна зраду Осудність неповнолітніх моральність Предмет покарання доказування обвинуваченого злочинності причин проституції Ламброзо Жінка професійної жертви наркотичними жінок насильницьких посадових суїциду прогнозування злочинця Рецидивна інвестиційної дефіцит капітал Валютний навколишнього Виробництво Власність криза кредитної інфляції доходів маркетингова страхових конкурентна управлінські правоохоронна Грошові торгівлі продовольча міграційних України РОЗВИТОК Європейський Єврорегіони міграції Торгівельні ІНВЕСТИЦІЙ валютної лініях підприємств Ціновий ринку дезадаптації податків податкової ухилення фізичних Податкова Аристотеля Гегеля Платона софістів БУША мислителів шкільної обдарованості конфліктних Конфлікти Міжособистісні міжособистісних юридичну ОЩАДБАНК Інвентаризація облікових документування розсуду спецслужб бухгалтерії Торгівля соціального асортименту документаційними Миколаївської бездоглядність УЧАСТІ насилля компетентності вторинних платоспрожності СОЦІАЛІСТИЧНОГО правомірна Застосування форми соціалізація Функції ХАРТІЯ трудові Матеріальна трудових позову охорони Роботодавець Міжнародної туристичного ділового стратегічного США ЯПОНІЯ гостинності рестораних персоналу кадрів РОЗМІЩЕННЯ управління передгірських Сільський мотивація Туризм харчування методів Закарпатті Ялта Відродження фінансовий система інструментів Прибуток доходу Акція оприлюднення Авторські МАЙНОВИХ банківського страхування Застава Об'єкти Опіка ВЛАСНОСТІ виконавців свідоцтва користування ПРИВАТНОЇ Речові правовідношення авторського фірмового авторського
Східниця Шешори Воловець Солочин Серебряный Водограй Поляна Косов Космач Ужгород Поляница Думка Сольва Верховина Татарів Карпати Пилипець