Мир Солнца


Реклама

Добавить объявление


ЛУЧШИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Вдохновение Карпат - коттедж в горах Карпатах
Мир Солнца
Закарпатье, П.Гута
Отель Фантазия
Отель Фантазия
Закарпатье, Поляна
СКИДКА -3%

Турбаза Эльдорадо
Турбаза Эльдорадо
Закарпатье, Солочин
Есть номера
-3% онлайн заказ

Корпус 2 санатория Квитка Полонины
Квитка Полонины
Закарпатье, Солочин
Есть номера
-3% онлайн заказ

Отель Эдельвейс
Отель Эдельвейс
Закарпатье, Поляна
Есть номера
-3% онлайн заказ
Отель Славутич-Закарпатье
Славутич Закарпатье
Закарпатье, Поляна
Есть номера
-2% онлайн заказ












   


Увага!

1. Усі наші роботи пройшли захист і отримали високу позитивну оцінку


.

2. Зателефонувавши за телефонами: 80505603140, 80673126507 (Микола) або написавши лист studentamua (собачка) mail.ru, ви отримаєте абсолютно достовірну і оперативну відповідь на ваші запитання.

3. Ви можете замовити цілу або тільки частину роботи:
- реферат - від 50 грн.
- контрольна - від 60 грн.
- курсова - від 200 грн.
- дипломна - від 500 грн.

4. За мінімальну доплату можуть бути внесені оперативно оновлення або переробки під ваші вимоги. Вартість доплати залежить від об'єму необхідного доопрацювання або переробки.

В рамках всіх доопрацювань і переробок дається ГАРАНТІЯ.





Автореферати Оплата
Замовити
Контакти




Hey.lt - Nemokamas lankytoju skaitliukas





Besucherzahler rusian brides
счетчик посещений
web clocks relojes webs
Contatore
Besucherzahler ukrainian girls
website counter
Besucherzahler russian marriage
contatori per blog
contadores de visitas mail order brides
contatori per blog
besucherzahler contador de visitas
Contatore per sito
Besucherzahler russian wives
счетчик посещений
web clocks relojes web gratis
Contatore
Besucherzahler ukraine women website
website counter
Besucherzahler Beautiful Russian Women Marriage Agency
счетчик посещений
web clocks relojes webs
Contatore
Besucherzahler ukraine brides ladies
website counter
Besucherzahler russian mail order brides
счетчик посещений
web clocks un reloj para web
Contatore
Besucherzahler meet women from ukraine
website counter
Besucherzahler male order brides russia
счетчик посещений
web clocks relojes gratis para blog
Contatore
Besucherzahler meet ukraine women in ukraine
website counter
Besucherzahler seniorpeoplemeet.com
счетчик посещений
web clocks un reloj para web
Contatore
Besucherzahler ukraina brides
website counter
Besucherzahler looking for love and marriage with russian brides
счетчик посещений
web clocks relojes webs
Contatore
Besucherzahler foreign affair ukraine brides
website counter
Besucherzahler russain brides
счетчик посещений
web clocks reloj para una web
Contatore
Besucherzahler beautiful ukraine brides
website counter
Besucherzahler seniorpeoplemeet.com
счетчик посещений
web clocks reloj para web
Contatore
Besucherzahler meet ukraine women in ukraine
website counter






Поиск варианта отдыха в Карпатах

Booking.com




Форма заказа работ временно не работает. Если вы хотите купить какую-то работу, тогда просто отправьте СМС на номер 0505603140 или 0673126507 с вашим e-mail и ID номером работы (или темой).

На ваш e-mail вы получите варианты оплаты и, после её осуществления, работа будет отправленна вам в самые короткие строки.

Если возникнут вопросы, набирайте 0505603140 или 0673126507 (с 09:00-21:00)


ПРАВО НА СТРАЙК І ЙОГО РЕАЛІЗАЦІЯ В СУЧАСНОМУ ЗАКОНОДАВСТВІ УКРАЇНИ

Дисципліна:

Трудове право

ID роботи:

3389

Вид роботи:

Курсова

План:

Вступ….3
Розділ 1. Поняття трудових спорів, їх види та причини виникнення..6
Розділ 2. Право на страйк та його реалізація……11
Розділ 3. Правові наслідки незаконного страйку…19
Висновки...25
Список використаної літератури……27

Інтервал:

1,5

Ваше ім'я:
Ваш контактний телефон:
E-mail:
Тема та ID роботи:
Кількість сторінок:

28

Рік написання:

2009

Ціна:

60 грн.

натисніть

Для отримання паролю відкриття документа зробіть оплату будь-яким із нижче перерахованих способів і зателефонуйте нам

Оплата

Після оплати напішіть на адресу studentamua@mail.ru і вкажіть ID роботи за яку ви перерахували кошти
Інші варіанти: 1) Переказ грошей із будь-якого відділення банку на розрахунковий рахунок; 2) переказ грошей на картку у будь-якому відділенні Приватбанку; 3) Переказ грошей через термінали «IBOX» - автомати миттєвої сплати у магазинах, супермаркетах і т.д.; 4) Оплата поповненням мобільного телефону або дивіться детально як отримати роботу за 10 хвилин!

 


НОВОСТИ
Увеличение грудей
Как зарабатывать деньг
Рекламное агентство
Обучение в польше с UniverPL
Дешовое (авт. дешевое) такси в Киеве
Что такое поисковая оптимизация?
Время весны
Вывоз строительного мусора киев
Госзакупки
Система образования
Нужно учится видеть жизнь
Тантрические ритуалы
Интерьерная печать
Французский балкон
Фотомодель всегда у всех на виду
Детский диван
Мезотерапия
Порше мобилити
Постельное бельё
Дека дураболин
Самая свежая информация новости Украины
Пряжа интернет-магазин
Тюменский государственный университет
Дисплей lenovo
Аренда квартир
Современная офисная бумага
Классическая геодезия
Китайское высшее образование имеет 100-летнюю историю
Где найти оригинальный номер запчасти по VIN вин кода автомобиля
Классический стиль одежды: юбка
Гербалайф для похудения: польза и вред
Как выбрать качественную сантехнику?
Наклейки на окна
Готовая фирма
Шуба из крашеного меха
GPS-трекер
Автогонки ФОРМУЛА 1
Вода жизненно необходима
Протеин является белковой добавкой
Омоложение лица в домашних условиях - рецепты домашней косметики
Бумажные пакеты
Спецодежда
Канада - страна
Изучение любого иностранного языка держится на четырех основных принципах
Лего для детей
Курсы визажа
Дипломная работа

Національна служба   посередництва   і   примирення  в  межах повноважень,  визначених Законом України  "Про  порядок  вирішення колективних трудових  спорів  (конфліктів)" та Положенням  про  Національну  службу  посередництва  і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998  року N  1258/98,  із змінами,  внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року  N  1393/200, повідомляє, що відповідно до статті 44 Конституції України ті, хто працює,  мають  право  на  страйк  для  захисту своїх економічних і соціальних інтересів. Порядок здійснення права на страйк  встановлюється  Законом  України  "Про  порядок  вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" з урахуванням  необхідності   забезпечення   національної   безпеки, охорони здоров'я, прав та свобод інших людей.
Частиною першою  статті  24  Закону  України  "Про порядок вирішення колективних  трудових спорів (конфліктів)" встановлено,  що проведення страйку забороняється  за  умов, якщо припинення  працівниками  роботи  створює загрозу життю і здоров'ю людей,  довкіллю  або  перешкоджає  запобіганню  стихійного  лиху, аваріям,  катастрофам,  епідеміям  та  епізоотіям чи ліквідації їх наслідків .
Заборона проведення страйку окремим  категоріям  працівників, під  час  виконання  певних робіт,  у певних місцях та за настання певних ситуацій  передбачається  Законами  України  "Про  державну службу", "Про службу в органах місцевого самоврядування", "Про дипломатичну службу", "Про міліцію", "Про Збройні Сили України", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про аварійно-рятувальні  служби", "Про пожежну безпеку", "Про електроенергетику", "Про використання ядерної енергії та   радіаційну  безпеку",  "Про транспорт",  "Про правовий режим воєнного стану", "Про правовий режим  надзвичайного стану" та Гірничим Законом України.
Питання реалізації права на страйк не врегульоване конвенціями  Міжнародної  організації  праці.  Разом  з тим, в Принципах Міжнародної  організації  праці  щодо  права  на  страйк (Міжнародне бюро праці, Женева, 1998 рік) в розділі 3 "Працівники, які  користуються правом на страйк, та ті, що вилучені з категорії наділених  таким правом" інформується про те,  що Комітет з питань свободи  об'єднань  вважає  "життєво  необхідними  в  буквальному значенні  такі  служби,  в  яких  право на страйк може бути значно обмежене чи  навіть заборонене: лікарняний сектор, служби енергопостачання,  служби водопостачання, телефонні служби, служби спостереження за рухом повітряного транспорту.
Таким чином,  виходячи  із  змісту  положень  частини  другої статті 44 Конституції України ("Порядок  здійснення права  на страйк встановлюється законом з урахуванням необхідності забезпечення національної безпеки, охорони здоров'я, прав і свобод інших  людей"),  частини  першої  статті  24  Закону  України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ("Забороняється проведення  страйку  за  умов,  якщо припинення працівниками роботи створює загрозу життю і здоров'ю людей,  довкіллю  або перешкоджає  запобіганню стихійному  лиху, аваріям,  катастрофам,  епідеміям  та  епізоотіям чи ліквідації їх наслідків"),  із положень законів України "Про аварійно-рятувальні служби",  "Про пожежну безпеку", "Про електроенергетику", "Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку" ( 39/95-ВР  ),  "Про  транспорт", а також висновків Комітету з питань свободи об'єднань,  наведених вище,  можна зробити висновок,  що поширення законодавством  України заборони на проведення страйків для визначених категорій найманих працівників, оскільки зупинення ними роботи створить загрозу життю і здоров'ю людей,  відповідає нормам міжнародного права.
Наприклад, аналіз положень  статті  18  Закону  України  "Про транспорт" засвідчує,  що цією статтею не встановлена заборона страйків на транспорті взагалі. Навпаки, цією статтею підтверджено право найманих працівників на  страйк  "у  разі  невиконання  адміністрацією підприємств умов тарифних угод".
Разом з тим, відповідно до положень частини другої статті 44 Конституції України,  частини  першої  статті  24  Закону  України "Про порядок  вирішення  колективних  трудових   спорів (конфліктів)",     статтею 18 Закону України "Про транспорт" визначено, що "Припинення роботи  (страйк)  на підприємствах транспорту може бути у разі невиконання адміністрацією підприємства умов тарифних угод,  крім випадків, пов'язаних з перевезенням пасажирів,  обслуговуванням  безперервно діючих виробництв, а також, коли страйк становить загрозу життю і здоров'ю людей" .
Положення цієї статті  в повній мірі  відповідають положенням Принципів Міжнародної  організації  праці  щодо права на страйк (Міжнародне бюро праці,  Женева, 1998 рік).  Зокрема, в розділі 3 "Працівники, які користуються правом на страйк, та ті, що вилучені з категорії  наділених таким  правом"  Принципів  Міжнародної організації праці щодо права на страйк визначено, що "Коли Комітет експертів використовує термін "життєво необхідні  служби", він має на увазі  лише життєво необхідні  служби  в  буквальному  значенні терміна (тобто такі  служби, переривання роботи яких є небезпечним для життя,  особистої безпеки чи здоров'я всього населення чи його частини),  на  яких  обмеження  чи навіть заборона страйків можуть бути виправдані,  однак з наданням компенсаційних гарантій. Тим не менш,  "мінімальні  послуги"  "були  б доречними у випадках,  коли значне обмеження чи повна заборона страйку  не  є  виправданим  та коли, не беручи під сумнів право більшості працівників на страйк, може  здатися  безсумнівним,  що базові потреби користувачів задоволені, а служби працюють безпечно та безперервно".
Таким чином,  твердження  щодо "обмеження права на страйк для працівників  транспортного  сектора"  не   відповідає   дійсності, оскільки в цій статті обмеження права на страйк встановлене лише у випадках,  коли існує  необхідність  надання  мінімальних  послуг, надання   яких   забезпечить,   з   одного   боку  безпечність  та безперервність виробництва,  з іншого боку - не допустить  загрозу життю  і  здоров'ю людей,  що в повній мірі  відповідає положенням Принципів Міжнародної  організації  праці  щодо  права  на  страйк (Міжнародне бюро праці, Женева, 1998 рік).
Законодавством України   чітко  визначені  гарантії  найманим працівникам на захист їх соціальних і економічних інтересів в разі заборони або обмеження права на страйк.


Лист Національної служби посередництва і примирення «Щодо реалізації права на страйк» від 9 січня 2003 року за №06-01/03

Лист Національної служби посередництва і примирення «Щодо реалізації права на страйк» від 9 січня 2003 року за №06-01/03

Дисциплінарна відповідальність
Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ВИЩИХ ПОСАДОВИХ ОСІБ ДЕРЖАВИ
Режим та облік робочого часу
Суб'єкти трудового права
Трудові спори
Відповідальність організації за шкоду завдану з вини її працівника
Генеральні, галузеві та регіональні угоди
Матеріальна відповідальність
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ.
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Правове регулювання робочого часу
Роль Міжнародної організації праці у регулюванні трудових відносин
ВИДИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
ЗВІЛЬНЕННЯ З РОБОТИ ПРАЦІВНИКА ЗА ЗГОДОЮ СТОРІН
ЗВІЛЬНЕННЯ З РОБОТИ ПРАЦІВНИКА ЗА ЗГОДОЮ СТОРІН
КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ І УГОДИ
Колективні договори і угоди
МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКА
МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
ПІДСТАВИ І ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ - 3 ВАРІАНТ
ПОНЯТТЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ. ГАРАНТІЇ ТА КОМПЕНСАЦІЇ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ
ПОНЯТТЯ ТА КЛАСИФІКАЦІЯ СУБ'ЄКТІВ ТРУДОВОГО ПРАВА
ПРАВО НА СТРАЙК І ЙОГО РЕАЛІЗАЦІЯ В СУЧАСНОМУ ЗАКОНОДАВСТВІ УКРАЇНИ
ПРАВОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ЖІНОК
Професійні спілки як суб'єкти трудового права
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ЗА ІНІЦІАТИВОЮ ВЛАСНИКА
РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ЗА ІНІЦІАТИВОЮ ТРЕТІХ ОСІБ






























Анотація до робіт за 2011 рік: відповідальність податковій адміністративного актів Контроль право Дисциплінарна ЦЕНТРАЛЬНИХ аудиторської внутрішнього система карткових послуг міжбанківських активами переказу лікарськими РЕКЛАМИ таємниці цінних бірж Установчі Росії Ціноутворення мотивації СТИМУЛЮВАННЯ Вашингтон Америки ДИРЕКТОРІЇ Ярослава свободи конституційного ГРОМАДСЬКИХ КОНСТИТУЦІЙНОГО Конституції Президента депутата Президент Пропорційна місцевого обшуку алібі самовпевненістю відповідальність кодекс рибним полювання Комп'ютерна зраду Осудність неповнолітніх моральність Предмет покарання доказування обвинуваченого злочинності причин проституції Ламброзо Жінка професійної жертви наркотичними жінок насильницьких посадових суїциду прогнозування злочинця Рецидивна інвестиційної дефіцит капітал Валютний навколишнього Виробництво Власність криза кредитної інфляції доходів маркетингова страхових конкурентна управлінські правоохоронна Грошові торгівлі продовольча міграційних України РОЗВИТОК Європейський Єврорегіони міграції Торгівельні ІНВЕСТИЦІЙ валютної лініях підприємств Ціновий ринку дезадаптації податків податкової ухилення фізичних Податкова Аристотеля Гегеля Платона софістів БУША мислителів шкільної обдарованості конфліктних Конфлікти Міжособистісні міжособистісних юридичну ОЩАДБАНК Інвентаризація облікових документування розсуду спецслужб бухгалтерії Торгівля соціального асортименту документаційними Миколаївської бездоглядність УЧАСТІ насилля компетентності вторинних платоспрожності СОЦІАЛІСТИЧНОГО правомірна Застосування форми соціалізація Функції ХАРТІЯ трудові Матеріальна трудових позову охорони Роботодавець Міжнародної туристичного ділового стратегічного США ЯПОНІЯ гостинності рестораних персоналу кадрів РОЗМІЩЕННЯ управління передгірських Сільський мотивація Туризм харчування методів Закарпатті Ялта Відродження фінансовий система інструментів Прибуток доходу Акція оприлюднення Авторські МАЙНОВИХ банківського страхування Застава Об'єкти Опіка ВЛАСНОСТІ виконавців свідоцтва користування ПРИВАТНОЇ Речові правовідношення авторського фірмового авторського

 

Східниця | Шешори | Воловець | Солочин | Серебряный Водограй | Поляна | Косов | Космач | Ужгород | Поляница | Думка | Сольва | Верховина | Татарів | Карпати | Пилипець

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



*Адміністрація сайту не несе ніякої відповідальності за зміст і достовірність матеріалів, а також наслідки, які можуть виникнути унаслідок їх використання. Дані, що стосуються конкретних підприємств, імена є вигаданими, будь-який збіг - випадковий.
stydentam.org.ua © 2009-2015
KMindex Український рейтинг TOP.TOPUA.NET
page views
TOPlist