Форма заказа работ временно не работает. Если вы хотите купить какую-то работу, тогда просто отправьте СМС на номер 0505603140 или 0673126507 с вашим e-mail и ID номером работы (или темой) .

На ваш e-mail вы получите варианты оплаты и, после её осуществления, работа будет отправленна вам в самые короткие строки.

Если возникнут вопросы, набирайте 0505603140 или 0673126507 (с 09:00-21:00)

РІЗНОВИДИ ГРУП У СОЦІАЛЬНІЙ РОБОТІ

Дисципліна:

Соціальна робота

ID роботи:

3345

Вид роботи:

Курсова

План:

ВСТУП 3
Розділ 1. Поняття соціальних груп в соціології 5
Розділ 2. Класифікація соціальних груп 11
2.1. Загальна характеристика груп 11
2.2. Поняття малої соціальної групи, її структура та особливості функціонування 22
2.3. Поняття великих соціальних груп 25
ВИСНОВКИ 31
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 33

Інтервал:

1,5

Ваше ім'я:
Ваш контактний телефон:
E-mail:

Тема та ID роботи:	РІЗНОВИДИ ГРУП У СОЦІАЛЬНІЙ РОБОТІ / 3345

Кількість сторінок:

33

Рік написання:

2009

Ціна:

Для отримання паролю відкриття документа зробіть оплату будь-яким із нижче перерахованих способів і зателефонуйте нам

		Після оплати напішіть на адресу [email protected] і вкажіть ID роботи за яку ви перерахували кошти
Інші варіанти: 1) Переказ грошей із будь-якого відділення банку на розрахунковий рахунок; 2) переказ грошей на картку у будь-якому відділенні Приватбанку; 3) Переказ грошей через термінали «IBOX» - автомати миттєвої сплати у магазинах, супермаркетах і т.д.; 4) Оплата поповненням мобільного телефону або дивіться детально як отримати роботу за 10 хвилин!

НОВОСТИ

Увеличение грудей

Как зарабатывать деньг

Рекламное агентство

Обучение в польше с UniverPL

Дешовое (авт. дешевое) такси в Киеве

Что такое поисковая оптимизация?

Время весны

Вывоз строительного мусора киев

Госзакупки

Система образования

Нужно учится видеть жизнь

Тантрические ритуалы

Интерьерная печать

Французский балкон

Фотомодель всегда у всех на виду

Детский диван

Мезотерапия

Порше мобилити

Постельное бельё

Дека дураболин

Самая свежая информация новости Украины

Пряжа интернет-магазин

Тюменский государственный университет

Дисплей lenovo

Аренда квартир

Современная офисная бумага

Классическая геодезия

Китайское высшее образование имеет 100-летнюю историю

Где найти оригинальный номер запчасти по VIN вин кода автомобиля

Классический стиль одежды: юбка

Гербалайф для похудения: польза и вред

Как выбрать качественную сантехнику?

Наклейки на окна

Готовая фирма

Шуба из крашеного меха

GPS-трекер

Автогонки ФОРМУЛА 1

Вода жизненно необходима

Протеин является белковой добавкой

Омоложение лица в домашних условиях - рецепты домашней косметики

Бумажные пакеты

Спецодежда

Канада - страна

Изучение любого иностранного языка держится на четырех основных принципах

Лего для детей

Курсы визажа

Дипломная работа

Багато груп утворюються заради виконання визначеної роботи. Ці інструментальні групи необхідні для здійснення справ, що важко або неможливо виконати одній людині. Бригада будівельників, група хірургів, потокова лінія на виробництві і футбольна команда створюються для досягнення визначених цілей.
Деякі види груп називаються експресивними. Вони мають своєю метою задовольнити прагнення членів груп до соціального схвалення; повазі і довірі. Такі групи утворюються стихійно при порівняно невеличкому впливі ззовні. Прикладами подібних груп можуть служити компанії друзів і підлітків, яким подобається разом грати, займатися спортом або улаштовувати вечірки. Проте немає чітко вираженої межі між інструментальними й експресивними групами. Інструментальні часто виконують експресивні функції. Між членами військових з'єднань можуть скластися набагато більш глибокі емоційні відношення, чим ті, що необхідні для перемоги в бою. З іншого боку, експресивні групи можна вважати інструментальними, оскільки вони створюються з визначеною метою - для одержання задоволення від людського спілкування. Іноді експресивна група є інструментальною в ще більшій мірі; скажемо, це спостерігається, коли сусіди організують асоціацію квартиронаймачів.
Подальші дослідження дещо доповнили цей висновок. В даний час установлено, що не всі негативні емоції сприяють утворенню груп. Сарноф і Зімбардо (1961) провели нову серію експериментів у ситуації "чекання", коли на поведінку випробуваних впливали такі пов'язані між собою емоції, як страх і занепокоєння. По їхньому визначенню, страх - глибоко специфічний емоційний стан, обумовлений зовнішнім джерелом небезпеки, а занепокоєння пов'язане з внутрішнім джерелом небезпеки. Щоб викликати страх дослідники повідомили випробуваним, що вони будуть піддані впливу електрошоку. Щоб викликати занепокоєння, іншій групі випробуваних сказали, що під час експерименту їм прийдеться - сосати льодяники, величезні соски, бутилочки для немовлят .
Це повідомлення повинне було викликати у випробуваних розгубленість. Члени контрольної групи не одержали ніякої інформації про характер експерименту.
Коли випробуваним була дана можливість зробити вибір очікувати початок експерименту на самоті або разом з іншими, - члени групи, що відчули страх, проявили більше бажання бути в компанії, чим випробувані з контрольної групи. А члени групи "стурбованих" віддали перевагу залишитися на самоті. Сарноф і Зімбардо встановили, що випробувані, охоплені страхом електричного удару, намагавлися поділитися своїми почуттями з іншими.
Крім того, вони намагалися відвернутися і позбутися негативних емоцій. Ті які відчували занепокоєння намагалися перебороти його. Мабуть, контакт з іншими струрбованими призвів би до посилення, а не до ослаблення цього почуття. Тому випробувані, що відчували занепокоєння, віддавали перевагу самотності. Очевидно, під впливом групи відбувається ослаблення деяких, але не всіх, негативних емоцій, пережитих членами групи.
Коли сукупність людей стає групою, формуються норми і ролі, на основі яких установлюється порядок (або зразок) взаємодії. Соціологи вивчають ці зразки, і їм удалося встановити ряд чинників, що впливають на їхнє формування. Серед цих чинників одним із найважливіших є розмір групи.
Діада, або група, що складається з двох людей наприклад, закоханих або двох кращих друзів, відрізняється деякими унікальними рисами. Вона є дуже тендітної і руйнується, якщо один із членів вибуває з групи. Члени діады повинні підтримувати стійкі відношення між собою, інакше їхнє співтовариство перестатити існувати. Члени більш значних груп знають, що група збережеться у випадку їхнього виходу. Будучи тендітною по своїй природі, діада потребує більш тісної, упорядкованої і позитивної взаємодії між її членами, чим група будь-якого іншого типу. У той же час у ній створюються умови для більш глибокого емоційного задоволення, чим у будь-який іншій групі.
Коли до групи з двох людин приєднується третій, утвориться тріада, у якій звичайно укладаються помилкові відношення. Рано або пізно відбудеться зближення між двома членами групи і виключення із неї третього. "Два чоловік складають компанію, троє утворюють юрбу": саме так недвозначно дають зрозуміти третьому члену групи, що він зайвий. Відповідно до точки зору німецького соціолога Х1Х в. Георга Зіммеля, що дуже вплинула на дослідження груп, третій член групи може грати одну з таких ролей: байдужого посередника, опортуніста, що використовує інших у своїх інтересах, і тактика, що випливає із принципу "розділяй і пануй".
Наприклад, перша дитина в сім'ї може зміцнити узи, що зв'язують батьків, ставши об'єктом їхньої загальної любові. Водночас поява дитини може сприяти роз'єднанню батьків і стати причиною ревнощів і конфлікту між ними. Якщо батьки не ладнають один з одним, дитина може стати на сторону одного з них .
Збільшення розміру групи впливає на поведінку її членів у багатьох відношеннях. Отримано дані, що більш значні групи (які складаються з п'яти або шести людей) більш продуктивні, чим діады і тріади. Члени більш значних груп звичайно вносять більше цінних пропозицій, чим представники менших груп. У більш значній групі, вірогідно, менше згоди, але також менше і напруженість. Ці розходження, можливо, пов'язані з тим, що для значних груп вирішення організаційних проблем більш необхідно. Члени такої групи, вірогідно, розуміють, що їхня поведінка повинна бути підпорядкована визначеній меті, оскільки вони змушені докладати зусиль, щоб координувати свої дії. Крім того, значні групи роблять більший тиск на своїх члени, посилюючи їхній конформізм. У таких групах спостерігається нерівність між членами; кожний відчуває більше трудностей, рухаючись нарівні з іншими брати участь в обговоренні проблем і впливати на прийняття рішень. Не дивовижно, що члени більш значних груп менше задоволені своєю роллю в спільних дискусіях, чим члени малих груп (Томас, Фінок, 1965).
Члени великих груп часто страждають через низький моральний дух, що панує в групі; і високого рівня абсентеїзму (неучасті). Можуть бити ослаблені зв'язки окремих членів із усією групою, порою вони виявляють небажання співробітничати в групі і тим більше не прагнуть до досягнення групової гармонії. Як наслідок наростаючого розірвання між лідерами і рядовими членами групи, у ній можуть затвердитися жорсткі, знеособлені форми контролю, коли накази, що насаджуються поверх, заміняють задушевну особисту бесіду. Нарешті, у групі можуть виникати фракції і ворожнеча (Стівідж, Барнетт, 1977).
Якими властивостями повинна володіти деяка сукупність людей, щоб її можна було назвати соціальною групою? Про складність цього простого, здавалося б, питання свідчить уже кількість визначень соціальної групи, що існують у західній соціальній психології: обчислюючись десятками, загальним числом вони наближаються до сотні. Навіть просте перерахування цих визначень склало б солідний том.
Дійсно, перше, що звертає увагу при знайомстві із сучасними визначеннями соціальної групи, - її «синтетичний», складовий характер. Обумовлене явище - група - признається настільки складним і неоднозначним, що, навчені досвідом попередників, із недавнього часу автори віддають перевагу називати не одну єдину його ознаку, а цілий їхній перелік. Два приклади. От «реєстр» необхідних характеристик соціальної групи, що наводять американські соціальні психологи Д. Картрайт і А. Зандер у введенні до одного з поділів «Групової динаміки»:
Групу складають збори індивідів, що:
а) часто взаємодіють один з одним;
б) визначають себе як члени однієї групи;
в) розділяють загальні норми з приводу того, що їх цікавить;
г) беруть участь у єдиній системі поділи ролей;
д) ідентифікують себе з тими самими об'єктами й ідеалами ;
е) сприймають групу як джерело задоволення;
ж) знаходяться в кооперативній взаємозалежності;
з) відчувають себе як деяка єдність;
и) координують дії стосовно середовища.
З претензією на більшу упорядкованість підходять до перерахування належних якостей соціальної групи французькі соціальні психологи Д. Анзье і Ж. Мартен. З їхньої точки зору, соціальна група характеризується:
а) активним спільним досягненням щодо постійної загальної цілі, що оцінюється саме як ціль групи і відповідає різноманітним персональним інтересам;
б) емоційними взаємовідносинами між членами групи, вираженої симпатії або антипатії;
в) сильною взаємозалежністю утворюючу групу осіб, пов'язаних почуттям солідарності і моральної єдності навіть поза спільними діями;
г) диференціацією ролей між членами групи;
д) виробітком загальних норм і специфічної групової культури.
Отже, перед нами два достатньо строкатих списки необхідних характеристик групи. Жодний із них не претендує на строгість точного визначення. Вони являють собою деяку описову уяву соціальної групи, точніше, того, який вона могла або повинна була б бути .
Наявність величезної кількості малих груп у суспільстві і передбачає необхідність їх класифікації. Американські соціальні психологи пропонують розподіляти малі групи за такою схемою:
- первинні та вторинні;
- формальні і неформальні;
- групи членства і референтні групи.

Трухін І.О. Соціальна психологія спілкування. - К.: ЦУЛ, 2005. – С. 87-88.

Москаленко В.В. Соціальна психологія. - К.: ЦУЛ, 2005. – С. 110-111.

Циба В.Т. Системна соціальна психологія. - К.: ЦУЛ, 2006. – С. 142.